完全攻略！介護士がパーキンソンの法則に勝ち貯金1000万にした家計ルール

 

パーキンソンの法則という呪い…。

「収入が増えると、その分支出も増える」

家計や貯金を考える上で、介護士の私が一番意識した法則です。

これが罷り通っていたら、

せっかく給料が上がっても生活水準が上がるだけで、結局お金は貯まりません。

特に薄給＆薄昇給の介護士なら尚更です。

ではどうすれば、この法則に打ち勝てるのか？

私の答えは実にシンプル。

👉 支出をできる限り“固定化”すること！

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1. 固定化できる支出は月頭に先取り

まずは、毎月必ず発生し、ほぼ変動しない支出を「固定費」として月の頭に計上します。

• 家賃

• 保険料

• お小遣い

• 幼稚園＆学校費用

通信費は定額プラン一択

通信費については、従量課金型ではなく「5GBで〇〇円」といった定額プランを選択。

こうしておくと月ごとの大きな変動がなくなり、家計管理がぐっと安定します。

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2. “変動費”も上限を決めて固定化

＊変動費を固定化し、それを家計簿で管理しているところ

一見すると毎月変わるように見える費用も、

あらかじめ上限を決めれば「擬似固定化」が可能です。

• 食費：月〇万円まで

• 日用品：月〇千円まで

• 外食費：月〇円まで

最初に収入から引き抜いておけば、

月末にズルズル支出が増えるリスクを防げます。

なお擬似固定化ですので、

毎日どの程度使ったかを家計簿で管理が必要となります。

家計簿が面倒という人はこちらをチェックしてみて下さい。

ズボラでもOK！家計簿なしで節約体質になる3ステップ

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3. 貯金も固定費に！

私は貯金も“固定費”扱いにしています。

月初に必ず一定額を収入から引き、残った分で生活するスタイルです。

「余ったら貯金しよう」では貯金は無理ですから、

「使う前に確実に貯める」方法として、

固定費化にしています。

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4. 光熱費は“前月分”を先に引く

完全には固定化できない支出もあります。

代表的なのが 光熱費（電気・ガス・水道）。

夏や冬で変動するので、一定額に固定するのは難しい…。

そこで私は、月初に前月分の光熱費を引いておく方式を採用。

「月末に思ったより高くて赤字！」という大惨事を防げます。

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まとめ：固定化&月頭に取り除きが最適解

• 固定費（家賃・保険・通信費）は最初に確定

• 変動費（食費・日用品・外食費）は上限設定で固定化

• 貯金も固定費にして月初に引く

• 光熱費のように変動するものは前月分をベースに確保

つまり 月の初めにほぼ全ての支出を収入から引いてしまう！

そのうえで残ったお金を、

• 家族がいるなら「お出かけ費用」「次月以降の赤字補填」

• 独身なら「突発的な会社の付き合い費用」

として自由に使う。

これが私の「対パーキンソンの法則・家計の守り方」です。

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見ていただきありがとうございました！

👉 次回は 「米百俵の精神！結婚でお小遣いを減らした介護士の節約（覚悟）」です。

よければぜひご覧ください！